【30代にオススメ】Green評判はやばい？在宅転職に成功した人の口コミまとめ！

この記事で得られること
・Green利用者のリアルな在宅転職口コミ
・メリット／注意点
・在宅求人を見つけるコツ

本記事では、Green利用者の体験談や最新データをもとに、在宅転職成功のコツや注意点などを解説します。

なお、実際に、Greenを利用した人の良い評判とやや残念な評判は次のような結果になりました。

Green良い評判
・IT/Web業界特化でリモート求人を探しやすい
・企業との距離が近く、反応が早い
・「気になる」機能やスカウトが便利
・サイトが見やすく、操作しやすい
・スタートアップ・ベンチャー求人が豊富

Green残念な評判
・リモート可否が曖昧な求人がある
・求人票の形式・情報量にばらつきがある
・職種により求人数少なめで検索しづらい

口コミを見る限り、Greenを使って「良かった」と感じる人の方が圧倒的に多いことがわかります。

Greenは「IT・Web業界に特化でリモート求人を探したい」、「企業の雰囲気も見た上で応募したい」方に、特におすすめのサービスです。

今すぐ登録したい方は公式サイトから、詳細を知りたい方は本記事を読み進めてみてくださいね。

Greenはやばい？利用者の良い評判・口コミ

Greenを利用した人の口コミを詳しく見ていくと、特に以下のポイントに満足している声が多く集まっていました。

特に「リモート可の求人の見つけやすさ」や「企業との距離の近さ」は他サイトにはない魅力として多く挙げられていました。
それでは、実際の口コミと満足度を詳しく見ていきましょう。

IT・Web業界に特化&リモート求人を探しやすい

IT・Web系の求人に特化しているため、リモートワーク可能な企業やWebマーケティング関連の職種を探しやすかった。
企業の雰囲気が分かる写真や情報が多いのも参考になった。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

Webやライティング関連の求人が多く、在宅やフルリモート対応の求人を探しやすかったです。
応募から面談までがスムーズで、企業担当者の反応も早い印象でした。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

GreenはIT・Web業界に特化しているため、Webライターやコンテンツマーケティングといった、自分のスキルに合致するリモート可の求人が探しやすいです。
企業の担当者と直接やり取りできる「気になる」機能も、スピーディーで良かったです。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

IT・Web系の求人に特化しているため、リモートワークを導入している企業や、ベンチャー・成長企業の情報が豊富でした。
サイトのデザインが見やすく、企業の雰囲気や一緒に働く人の情報が詳細に掲載されていたため、応募前のミスマッチを防げた点が良かったです。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

IT・Web業界に特化している点が大きな強みで、リモート可・在宅・フルリモート求人を探しやすいという声が多く見られました。
求人の特徴やカルチャーが把握しやすいため、応募前のミスマッチも少なく、Web系・ライティング系の職種との相性が高いという意見も目立ちました！

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企業との距離が近く、反応が早い

Webやライティング関連の求人が多く応募から面談までがスムーズで、企業担当者の反応も早い印象でした。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

企業との距離が近く、応募後のレスポンスが早かったです。
プロフィールでスキルをしっかり伝えられる設計も良かったです。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

スカウト経由でコンテンツ職の提案が多く応募後の企業側反応も早かったです。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

Greenは企業担当者と直接つながりやすい設計のため、応募後のレスポンスが早いという声が多く集まりました。
スカウトや「気になる」機能を通じてスムーズにコミュニケーションが進む点が好評で、結果として選考スピードが上がりやすい点もメリットとして挙げられています。

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便利な機能で選考が進みやすい

企業の担当者と直接やり取りできる「気になる」機能も、スピーディーで良かったです。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

スカウト経由でコンテンツ職の提案が多くポートフォリオURLの露出設計がしやすく、応募後の企業側反応も早かったです。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

企業側へ意思表示できる「気になる」機能やスカウト機能の利便性が高く評価されました。
特にWeb系職種ではポートフォリオの提示もスムーズで、応募後の動きが速いことから「選考の進みが早い」という体験談が目立ちました。

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サイトが見やすい&検索しやすい

Web系職種に特化していて、希望条件に合う求人が見つけやすかったです。
UIも見やすく、応募までの流れがスムーズでした。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

サイトのデザインが見やすく、企業の雰囲気や一緒に働く人の情報が詳細に掲載されていたため、応募前のミスマッチを防げた点が良かったです。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

GreenのUI（サイトデザイン）の見やすさや、職種横断的に検索しやすい点が高評価でした！
企業情報の量や表示が整っているため、応募前に仕事内容・雰囲気・カルチャーを把握しやすく、ミスマッチ防止につながったという意見が多く寄せられています。

スタートアップ・ベンチャー求人が豊富

スカウト経由でコンテンツ職の提案が多く、職務要件・働き方（フルリモート/コアタイム）の記載が具体的。ポートフォリオURLの露出設計がしやすく、応募後の企業側反応も早かったです。
スタートアップ〜メガベンチャーまで幅広く、職種横断検索もしやすい点が良かったです。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

IT・Web系の求人に特化しているためベンチャー・成長企業の情報が豊富でした。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

GreenはIT・Web業界に特化しているためリモート可の求人が探しやすいです。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

Greenはスタートアップ〜メガベンチャー企業の求人掲載が多い点が特徴で、成長環境を求める求職者と相性が良いという声が集まりました。
スカウト機能を通じたコンテンツ職・Web職への提案も多く、チャレンジしたい層から支持されている様子が伺えます。

Greenはやばい？利用者の残念な評判・口コミ

Greenを実際に利用した人の残念な声で、特に多かったのは次の3つです。

とはいえ、どれも使い方次第でカバーできる内容が多く、事前に知っておくことでストレスを軽減できる部分でもあります。
それでは、実際の口コミと満足度を詳しく見ていきましょう。

リモート可否が曖昧な場合がある

リモートワークの可否について、求人詳細に記載がない場合や曖昧な場合があった。
もう少し働き方の条件での絞り込みを明確にしてほしい。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

仕事内容や勤務スタイルが曖昧な案件もありました。
もう少し在宅可否を明確にしてほしいです。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

リモートワーク・在宅勤務の可否が明確に書かれていない求人があるという不満が多く見られました。
働き方条件が曖昧なため、絞り込みのしづらさにつながっているという声が一定数あります。

ですが、検索条件で「フルリモート」「一部リモート」フィルタを活用すると改善できますよ。

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求人票の質にばらつきがある

求人票の書式が各社でバラつき、必須/歓迎要件の差が読み取りにくい案件も。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

企業によって求人情報の詳細度に差があり、仕事内容や勤務スタイルが曖昧な案件もありました。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

求人票の書き方・情報量にムラがあるため、比較しにくいという声がありました。
特に必須要件や勤務条件の曖昧さがストレスになるケースがあるようです。

ただし、この“記載のムラ”はGreen側の問題というより、掲載している企業ごとの記載ルールの違いによる部分が大きく、ある程度は避けられない点でもあります。

求人数が大手より少なめ

大手総合サイトに比べると、どうしても求人の絶対数は少なくなります。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

検索条件がやや絞りづらく、希望職種にたどり着くまでに時間がかかることがありました。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

求人がIT系に偏りがちなため、他の業界の求人を比較したい時には使いにくさを感じました。
また全てのスカウトに目を通すのには手間がかかりました。
満足度：★★★★☆
独自アンケートより（クラウドワークスにて実施）

大手総合サイトと比べると求人数が少ないという指摘がありました。
IT・Web特化しているため、求人数の多さを求める人には物足りなく感じられるようです。

より幅広く探したい場合は大手転職サイトのdodaやリクナビNEXTとの併用が効果的です。

Greenを利用するメリット6選

この章では、Greenの主なメリットについて次の5つを解説します。

IT業界最大級の求人数

GreenはIT・Web特化の転職サイトとして 15,000件以上 の求人を掲載しており、国内トップクラスの規模を誇ります。
スタートアップからメガベンチャー、急成長企業まで幅広い選択肢があるため、キャリアの方向性がまだ固まっていない段階でも比較検討しやすいのが強みです。

また、新規募集の回転率が高い ことも特徴のひとつ。
急成長フェーズのポジションや、採用温度感が高い企業の求人が常に動いているため、他サイトでは見つからない “旬な募集” に出会いやすい点も評価されています。

さらに、フルリモート・ハイブリッド勤務など柔軟な働き方の求人も豊富で、働き方のバリエーションを確保しながら転職活動ができる環境が整っています。

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企業の雰囲気が伝わりやすい

Greenの大きな魅力は、企業紹介ページの情報量が圧倒的に多い ことです。
ほとんどの企業がオフィス写真・メンバー写真・インタビュー記事・働き方の価値観などを豊富に掲載しており、サイトを見ているだけで「どんな雰囲気の職場か」「どんな人と働くのか」が直感的にイメージできます。

求人票だけでは分かりにくい “カルチャーの相性” がつかみやすいため、応募前のミスマッチを大幅に下げられる のがポイント。
初めての転職や、環境重視で探したい方にとっては安心材料になります。

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人事担当者から直接スカウトが届く

Greenでは企業の人事担当者がスカウトを直接送る仕組みがあり、受動的に待ちながらも転職活動を進められます。
公式データでも 「60％以上が人事からのお声がけをきっかけに転職している」 と明示されており、スカウトの質が高いことが分かります。

また、プロフィールにスキル・ポートフォリオ・実績を丁寧に記載するほど、あなたに興味を持つ企業からのアプローチが増える のも特徴。
結果として、通常応募よりも選考スピードが速まり、内定までのリードタイムが短くなる傾向があります。

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企業と直接やり取りできる

Greenでは企業の採用担当者と ダイレクトにメッセージでやり取り が可能です。
日程調整、質問、条件確認などが仲介なしで進められるため、やり取りがスムーズで、レスポンスも早いと評判です。

特に在宅勤務前提のポジションでは、

• 勤務形態（フルリモート／一部リモート）
• コアタイム
• 業務範囲・コミュニケーション手段
• 社内ツール（Slack、Notionなど）

といった細かい条件を直接質問できるため、働き方の相性を早い段階で確かめられるのが大きなメリットです。

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カジュアル面談ができる

Greenには「気になる」機能があり、ワンクリックで企業に興味を伝えられます。
双方がマッチすれば 応募書類なしでカジュアル面談 に進めるケースも多く、気軽に話を聞ける環境が整っています。

カジュアル面談では以下のような求人票だけでは見えない重要なポイントを事前に確認できます。

• 仕事内容のリアル
• チームの動き方
• リモート環境の整備具合
• 組織の雰囲気・価値観

応募前に情報が整理されるため、「書類選考の通過率が上がった」という声も多く、結果として選考精度が高まるメリットがあります。

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在宅勤務での絞り込みが可能

Greenでは「リモートワーク特集」や「フルリモート／一部リモート／相談可」など、かなり細かな条件で検索できます。リモート前提で仕事を探したい場合でも、不要な求人を除外した効率的な検索が可能 です。

さらに「保存検索 × 通知機能」を併用することで、希望条件にマッチした新着求人だけを自動で受け取れます。
これにより、人気の高い“早い者勝ち求人”の取りこぼしも防げるのが大きな魅力です。

Greenを利用する際のデメリット・注意点3選

Greenは使いやすさが魅力の転職サイトですが、その仕組み上、いくつか気になる点もあります。

これらは事前にポイントを押さえておくだけで十分にコントロールできます。
それぞれの特徴と対策を順番に見ていきましょう。

スカウトの通知が多い場合がある

Greenは企業側が積極的にスカウトを送りやすい仕組みのため、プロフィールを充実させるほど通知が増える傾向があります。
一方で、希望に合わないスカウトが混ざることもあり、人によっては煩わしく感じる場合があります。

ただし、スカウト通知は“受け取る・受け取らない”を自由に設定でき、通知自体をオフにすることも可能です。
さらに興味のない企業を非表示にすれば、届くスカウトの質も自然と上がるため、「通知が多すぎて困る」という不安は簡単に解消できます。

すべて自分で進める必要がある

Greenは応募型サイトのため、エージェントのように担当者が代わりにサポートしてくれません。
求人探しから日程調整まで、自分で主体的に進める必要があります。

とはいえ、その分、自分のペースで進められ、人事と直接つながるスピード感も得られるため、サポート少なめ＝デメリットとは限りません。
自由度の高さはむしろGreenならではの強みといえます。

企業ごとに対応スピードが異なる

企業の規模・採用体制・担当者の持ち案件によって、応募後の返信速度に差が出やすいのは事実です。
「すぐ返事が来る企業」「時間がかかる企業」が分かれるのはGreen特有ではなく、企業側の事情による部分が大きくなります。

ただ、返信がゆっくりな企業があっても、他社の選考を同時に進めることで機会ロスは十分防げます。
また、Greenは人事と直接やり取りできるため、気になる場合は軽くリマインドを送るだけでもスムーズに動き出すケースが多いです。

そのため、「返信が遅い＝選考が止まる」という心配は必要なく、実際には多くの利用者が問題なく転職活動を進められています。

Greenを最大限活用するポイント3選

Greenは“企業と直接つながる”仕組みだからこそ、ちょっとした工夫でスカウト率・面談の質・応募後の反応スピードが大きく変わります。
特に短期間で成果を出したい人は、次の3つを徹底するだけで結果が見違えます。

プロフィールの作り込み

Greenはプロフィールの完成度で「スカウト数」「面談率」が大きく変わります。
そのため、採用側が知りたいポイントを“具体的に、数字で”書くことが重要です。

プロフィール作り込み例

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“応募前の情報収集”をする

Greenの強みは、応募前に気軽に面談できる「話を聞きたい」機能。

求人票だけでは分からない以下を先に聞けるため、応募のミスマッチを大幅に減らせます。

• 実際の働き方（フルリモート？中抜けOK？）
• 評価軸
• チームメンバーの雰囲気
• 具体的な業務イメージ
  

また、「話を聞きたい」機能を使うメリットとして以下が挙げられます。

「話を聞きたい」機能のメリット

• 相性の良い企業を選べる
• 応募の質が上がる＝書類通過率も上がる
• 後から後悔しない転職がしやすい

応募前にカジュアル面談を挟むだけで、“選考の無駄撃ち”が一気に減り、精神的な負担がぐっと軽くなります。

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良い求人だけ集まる状態にする

Greenで在宅ワークを狙うなら、検索フィルターの設定が必須です。

おすすめ検索フィルター

• フルリモート
• 一部リモート（週◯日出社）
• 副業可
• 時短勤務相談可

これらを 保存検索に登録 → 通知ON にしておくと毎回検索する必要がなくなり、「あなたの条件に合う新着求人だけ」が自動的に飛んできます。

保存検索 × 通知ONを使うと、仕事・家事・育児の合間でも求人を逃さず、条件に合う求人だけが自動で届くので希望の求人とマッチする確率が上がりますよ。

Greenがオススメ＆オススメではない人

ここからは、実際の口コミや特徴をもとに、Greenを使うべき人／向いていない人の違い をわかりやすく整理しました。「私に合っているのかな？」と気になった方は、ぜひ続けてチェックしてみてください。

オススメな人	オススメではない人
リモートワークや柔軟な働き方をしたい人 IT・Web業界に興味がある人 スピード感ある転職をしたい人	手厚いサポートを求める人 大手企業の求人を探している人 地方転職を希望している人

オススメな人

 リモートワークや柔軟な働き方をしたい人

GreenはIT・Web業界の求人が中心で、リモートワークやハイブリッド勤務を採用している企業が非常に多いのが特徴です。
フルリモート・一部リモート・コアタイムなしなど柔軟な働き方が選べる案件も多いため、「育児と仕事を両立したい」「家から働きたい」という人にはぴったりの環境です。

 IT・Web業界に興味がある人

GreenはIT・Web業界に強く、エンジニア・デザイナー・Webマーケター・編集/ライターなどの専門職が豊富です。
企業ページの情報量も多いため、職場の雰囲気やチームのカルチャーをつかみやすく、業界未経験の人でもイメージが湧きやすいのもメリット。

「Web業界に挑戦してみたい」「スキルを活かしたい」という人にとって、最初の一歩を踏み出しやすい環境です。

 スピード感ある転職をしたい人

Greenは企業担当者と直接やり取りできるため、応募後の反応が早いケースが多く、選考がサクサク進む傾向があります。
「話を聞きたい」機能でカジュアル面談からスタートすることもでき、応募前に企業理解が深まるのでミスマッチも防ぎやすいです。

“最短で面談に進みたい” “早く転職先を決めたい” という人に向いています。

オススメではない人

 手厚いサポートを求める人

Greenは応募型サイトのため、エージェントのように担当者が書類添削や面接対策をマンツーマンで行ってくれる仕組みではありません。

「転職が初めてで何をすればいいかわからない」「応募もスケジュール管理もサポートしてほしい」という人には物足りなさを感じる場面があるかもしれません。
丁寧な伴走サポートを求める人は、エージェントを併用することで弱点を補うことができます。

 大手企業の求人を探している人

Greenはスタートアップ・ベンチャー色が強く、大手総合サイトに比べると“大企業の掲載数”は多くありません。

そのため「誰もが知る有名企業」「大規模組織で働きたい」というニーズが強い人は、ほかの大手求人サイトのほうが選択肢を広げやすい傾向があります。
とはいえ、成長企業やメガベンチャーの求人は豊富なので、志向によって相性が分かれます。

 地方転職を希望している人

Greenに掲載されている求人は、東京・大阪・福岡など都市部に集中する傾向があります。
フルリモート求人も増えていますが、完全在宅で地方から働ける案件のみで探すと選択肢が限られやすい のが実情です。

地方企業への転職を希望する人は、地域特化型サイトや大手総合サービスを併用したほうがスムーズです。

Greenの登録から内定までの5ステップ

Greenでは、登録から内定までの流れは以下5ステップで、とてもシンプルです。

Green登録〜内定の流れ

• 無料登録
• プロフィール作成
• スカウト受信・求人検索
• カジュアル面談・応募
• 内定・条件交渉

まずは“全体像”をつかむことで、今の自分がどこにいるのか・次に何をすればよいかが自然と見えてきます。

Greenの運営会社情報

GreenはIT・Web領域に強い転職サイトで、求人数やユーザー数も年々増加しています。

ここでは、最新の公開データをもとに、運営会社やサービスの基本情報を一覧でまとめました。
利用前に「どんな会社が運営しているのか」「どれくらいの規模のサービスなのか」を確認しておくと安心です。

項目	内容
サービス名	Green（グリーン）
運営会社	株式会社アトラエ
登録ユーザー数	約139万人超 2024年9〜12月公表
導入企業数	約10,000〜10,300社超
主領域	IT・Web特化
主な機能	気になる／スカウト／カジュアル面談／保存検索・通知／企業との直接連絡

Greenの在宅転職に関するFAQ

リモートワークの働き方で、Greenを利用する際によく出る疑問を、シンプルにまとめました。
はじめての転職サイトでも安心して使えるよう、実情ベースで回答しています。

まとめ：Greenはやばくない！WEB業界で在宅勤務をしたい方にオススメ

今回の記事では、Greenを使って在宅転職を目指す人向けに、口コミや最大限使いこなすためのポイントなどを解説しました。

改めてGreenの評判・口コミをまとめると以下の通りです。

Green良い評判
・IT/Web業界特化でリモート求人を探しやすい
・企業との距離が近く、反応が早い
・「気になる」機能やスカウトが便利
・サイトが見やすく、操作しやすい
・スタートアップ・ベンチャー求人が豊富

Green残念な評判
・リモート可否が曖昧な求人がある
・求人票の形式・情報量にばらつきがある
・職種により求人数少なめで検索しづらい

口コミを見る限り、Greenを使って「良かった」と感じる人の方が圧倒的に多いことがわかります。

Greenは「IT・Web業界に特化でリモート求人を探したい」、「企業の雰囲気も見た上で応募したい」方に、特におすすめのサービスです。
Greenを正しく使いこなせば、「育児と仕事の両立ができる働き方を叶えたい」そんな思いを現実に近づけられますよ。