マイナビクリエイターに断られた？よくある原因5つと次に進むコツ

「マイナビクリエイターに登録したのに断られた…自分はもうWeb・クリエイター業界に転職できないのかな？」と不安になりますよね。

結論、まずマイナビクリエイターに断られる主な理由は以下が多いです。

マイナビクリエイターに断られる主な理由

• スキルや実務経験が足りないから
• ポートフォリオの質が基準に満たないから
• 希望条件が合わないことが多いから
• 紹介できる求人が少ないタイミングだったから
• 住んでいる地域で求人が限られるから

また、もし断られたとしても落ち込まなくても大丈夫です。他にもWEB業界が強い転職サイトは複数あります。
特にオススメなのは以下3サイト。

WEB業界が強い転職サイト3選

サービス名	種類	強み	向いている人	WEB求人特化
Green	WEB特化の転職サイト（応募型）	・WEB求人が圧倒的に多い ・企業の雰囲気がわかりやすい	・自分でどんどん応募したい人 ・スピード感を重視したい人
ワークポート	WEB特化の転職エージェント（紹介型）	・初心者〜経験浅めでも相談しやすい ・求人提案がこまめ	・書類を強化したい人 ・寄り添ったサポートが欲しい人
doda	総合転職サイト（応募型）	・求人数が圧倒的に多い ・未経験OKも比較的多い	・視野を広げたい人 ・まずは大量に求人を見たい人

今すぐ登録して求人チェックしたい方は上記公式サイトから、しっかり内容を読みたい方はこの先を読み進めてみてくださいね。

マイナビクリエイターに断られる主な理由5選

この章では「マイナビクリエイターに断られた」ときによくある原因5つについて解説します。

• スキルや実務経験が足りないから
• ポートフォリオの質が基準に満たないから
• 希望条件が合わないことが多いから
• 紹介できる求人が少ないタイミングだったから
• 住んでいる地域で求人が限られるから

「自分だけがダメだった」わけではなく、多くの人が同じ理由でつまずいています。
原因を整理しておくと、次に何を変えればいいかも見えやすくなりますよ。

スキルや実務経験が足りないから

まず一番多いのが、応募者のスキルや実務経験が、紹介できる求人の水準に届いていないケースです。
マイナビクリエイターは「Web・ゲーム・クリエイター向け」のエージェントなので、

• Webデザイナーなら「Photoshop／XDでのデザイン経験」
• Webディレクターなら「サイト改善・進行管理の実務」
• フロントエンドなら「HTML/CSS・JavaScriptのコーディング」

など、“すぐに現場で活躍できる人”を求められる求人が多めです。

そのため「これから勉強を始めたばかり」「実務経験ゼロ」の人は、マッチしづらいことが‥
小さな実績づくりから始めることが次のチャンスにつながりやすくなります！

POINT
「実務1〜3年」レベルの求人が多く、未経験OKの求人数はタイミングに左右されることがあります。

ポートフォリオの質が基準に満たないから

2つ目は、ポートフォリオのクオリティが基準に達していないパターンです。

• 作品がターゲットや目的に沿っているか
• 情報設計・UIなどの考え方がわかるか
• 実際に成果につながった事例があるか
• コーディングやレスポンシブ対応が実装されているか

など、「仕事として任せられるか？」という視点で見られます。

たとえば、模写だけしか載っていない、LPをたくさん載せているが、意図の説明がないといった状態だと、「今紹介できる求人とは少しギャップがある」と判断されやすくなります。

注意点
「枚数より説得力」。構成に意図がないと、得意分野が伝わらず紹介先を絞りにくくなります。

希望条件が合わないことが多いから

3つ目は、希望条件が厳しすぎる・求人と噛み合わないケースです。

もちろん、希望を持つこと自体は悪いことではありません。

ただ、エージェントが保有している求人との“現実的な妥協ライン”も大切になります。

POINT
初転職で「完全リモート・高年収」はレア。まず実務経験を積み、次の転職で条件UPを狙うルートもあります。

紹介できる求人が少ないタイミングだったから

4つ目は、タイミングの問題です。

求人状況によっては「ご紹介できる案件が少ない」と判断され、お断りされることがあります。

• 一時的に求人が減っている業界・職種
• 未経験OK募集が締め切られている
• 希望エリアでの募集が少ない

能力が否定されたわけではなく、“時期が合わなかっただけ”のケースが多いです。

注意点
一度断られても、スキルや市場状況が変われば再チャレンジできます。

住んでいる地域で求人が限られるから

最後に、居住地が原因で断られるパターンです。

• 地域に制作拠点を持つ企業が少ない
• リモート可でも「月1〜2回出社前提」が多い
• 通勤圏内でマッチングが難しい

POINT
地方在住なら、「リモート強めのサービス」や「フリーランス案件」を併用すると選択肢が広がります。

マイナビクリエイターに断られたときに確認すべきポイント

この章では、マイナビクリエイターに断られたときにまず見直したい3つのチェックポイントについて解説します。

• 自分の経歴と応募条件がズレていないか
• ポートフォリオが最新か
• 希望条件が厳しすぎないか

ここを見直すだけで、別のエージェントでは普通に通るケースも多いです。
落ち込む前に、一緒に棚卸ししてみましょう。

自分の経歴と応募条件がズレていないか

まず確認したいのは、経歴と応募条件のバランスです。

たとえば、

• バナー作成メインなのに「ディレクターで年収500万円以上希望」
• 学習中レベルで「フロントエンドエンジニア募集」へ応募

といった場合、エージェント視点では「今の求人とはマッチしていない」と判断されやすくなります。

POINT
経歴と希望条件にズレがあると、紹介できる求人が一気に減ります。まずは「現実的にマッチする範囲」を把握しましょう。

「今の自分の強みが一番活かせる職種は何か？」から考えるとズレを見つけやすくなります。
一度、職務経歴書を第三者（知人・別エージェント）に見てもらうのもおすすめですよ。

ポートフォリオが最新か

次に、ポートフォリオが“今の自分”を映せているかを見直ししましょう。

採用側は「最新のクオリティ」と「最近どんな案件に関わったか」を知りたいと考えています。

ポートフォリオが古いままだと、実力が伸びていても相手に伝わりにくいです。

ポートフォリオの更新だけで見え方はガラッと変わります。

マイナビクリエイターに断られたタイミングは、「棚卸し＆アップデート」にちょうどいい節目といえるでしょう。

POINT
3〜6ヶ月に1回は作品の入れ替え・追加を行い、「最近の仕事」や「伸ばしているスキル」がわかる作品を上の方に配置しましょう。

希望条件が厳しすぎないか

最後は、希望条件のハードルを少しだけ現実に寄せてみることです。

注意点
最初の転職で条件を整えすぎるより、「経験を積みながら2回目・3回目で理想に近づける」発想を持っておくと長期的にラクです。

スキル不足を感じたときにやるべきこと

この章では、「マイナビクリエイターに断られた＝スキル不足かも」と感じたときに、今日から始められる3つのアクションについて解説します。

• 無料でできる学習で基礎を固める
• 実績を作るために小さな案件から挑戦
• ポートフォリオに載せる制作物を追加

どれもお金をかけすぎずに取り組める内容なので、「何からやればいいかわからない…」という人ほど順番に試してみてくださいね。

少しずつでも動き出せば、次のチャンスにつながる“土台”は必ず作れます。

無料でできる学習で基礎を固める

最初の一歩は、基礎スキルの抜けを埋めることです。

など、「どの案件でも共通して求められる土台」を固めておくと、どの求人にも挑戦しやすくなります。

POINT
YouTubeや公式チュートリアル、無料講座だけでも基礎は十分固められます。
「なんとなく眺める」だけでなく、見ながら手を動かして1本作り切るところまでやるのがおすすめです。

実績を作るために小さな案件から挑戦

次に、小さな仕事からでいいので“実績”を作ることが大切です。
未経験の状態からだと、いきなり正社員で採用されるのはハードルが高めです。

そこで、

• クラウドソーシングの小さな案件
• 知人・家族からの依頼
• 架空案件を「実案件に近い形」で作り込む

など、実務に近い経験を積んでいくと、ポートフォリオの説得力も一気に変わります。

注意点
あまりにも単価が低すぎる案件を延々と続けるのはNGです。経験を積むためのステップと割り切り、期限を決めて取り組みましょう。

ポートフォリオに載せる制作物を追加

学びや小さな案件で作ったものは、必ずポートフォリオに反映させましょう。

POINT
作品1つずつに「目的」「ターゲット」「工夫ポイント」を短く添えておくと、採用側の理解が早くなります。
今伸ばしているジャンルに近い作品を増やすと、希望職種とのギャップも埋まりやすくなります。

ポートフォリオで落ちやすいポイントと改善策

この章では、マイナビクリエイターに限らずポートフォリオ選考で落ちやすい3つのポイントと、その改善策について解説します。

• 実績の質より量に偏っていないか
• 説明が少なく意図が伝わらない部分を直す
• 作品のビフォーアフターを示して説得力を上げる

ちょっとした見せ方の違いで、「同じ中身でも評価が変わる」のがポートフォリオです。
改善のポイントを押さえて、今ある作品を“もったいない状態”から卒業させましょう。

実績の質より量に偏っていないか

よくあるのが、「とにかく作品数を増やさなきゃ！」と量に寄りすぎるパターンです。

採用側は、全てをじっくり見る時間がありません。

「この人の強みが一番伝わる作品」が、サッと見てわかる構成が理想です。

POINT
思い切って「ベスト10」などに厳選し、最新の3〜5点を目立つ場所に配置しましょう。苦手分野の作品は無理に掲載しないのもコツです。

説明が少なく意図が伝わらない部分を直す

2つ目は、作品に対する説明が少なすぎて、意図が伝わらないケースです。

これらがないと、「見た目はきれいだけど、なぜそのデザインなのかがわからない」という評価になりがちです。

「ただの作例」から「問題解決のためのデザイン・ライティング」に格上げされるので、選考でも差がつきやすくなります。

注意点
・長文にしすぎる必要はありません。
・各作品につき、3〜5行ほどの短い説明でOKです。

作品のビフォーアフターを示して説得力を上げる

3つ目のポイントは、ビフォーアフターを見せることです。
とくにリニューアル案件や改善施策に関わったことがある人は、必ず載せたい要素です。

たとえば

• 以前のLPと、新しく作り直したLP
• リニューアル前のサイトTOPと、改善後のデザイン
• ABテスト前後のクリエイティブ比較

などを並べて見せると、「どこをどう変えて、どんな意図があったのか」を理解してもらいやすくなります。
こうした工夫だけでも、ポートフォリオの“伝わり方”は一段上がります。

POINT
「Before→課題→After→成果」の順に簡単な説明を添えると意図が伝わりやすく、架空案件でも課題を想定したビフォーアフターとして十分アピールできます。

マイナビクリエイター以外で併用すべき転職サービス

マイナビクリエイターに断られたとしても、転職の可能性がなくなるわけではありません。
むしろ大切なのは、「1社でダメなら、別の切り口を持つサービスを併用する」こと。

とくにWEB・クリエイター系の転職では、以下3サイトを併用すると、応募できる求人の幅が一気に広がります。

サービス名	種類	強み	向いている人	WEB求人特化
Green	WEB特化の転職サイト（応募型）	・WEB求人が圧倒的に多い ・企業の雰囲気がわかりやすい	・自分でどんどん応募したい人 ・スピード感を重視したい人
ワークポート	WEB特化の転職エージェント（紹介型）	・初心者〜経験浅めでも相談しやすい ・求人提案がこまめ	・書類を強化したい人 ・寄り添ったサポートが欲しい人
doda	総合転職サイト（応募型）	・求人数が圧倒的に多い ・未経験OKも比較的多い	・視野を広げたい人 ・まずは大量に求人を見たい人

---

マイナビクリエイターで断られたのも、「あなたが悪い」のではなく、その時点の求人ラインナップと噛み合わなかっただけ。
だからこそ、複数サービスで“違う角度から”探すことで、マッチする求人が見つかる確率が一気に上がります。

また、エージェントや転職サイトは、企業とのつながりや得意領域が異なるため、1つに絞る＝情報を取りこぼす可能性が。

そのため、複数サイトを併用して、“勝ち筋”を増やしましょう。
実際、以下の通り転職に成功している人の多くは転職サービスを複数併用していることもわかっています。

断られても転職を成功させるコツ3選

この章では、「マイナビクリエイターに断られた」経験を踏まえても、最終的に転職を成功させるための考え方を解説します。

• 自分に合う求人は他にも必ずあると知る
• エージェントとの相性の違いを理解する
• 自分の市場価値を客観的に知る

気持ちが折れそうなときこそ、マインド面の整え方が大切です。
ここを押さえておくと、行動を止めずに一歩ずつ進めます。

自分に合う求人は他にも必ずあると知る

まず大事なのは、「今の条件に合う求人は他にも必ずある」と知っておくことです。

「マイナビクリエイターに断られた＝全部終わり」ではなく、「今、このサービスが持っている求人とは合わなかった」というだけの話です。

POINT
いったん落ち込んでもOKですが、「1週間以内に次の1歩を踏み出す」など自分なりの期限を決めておくと、前に進みやすくなります。

エージェントとの相性の違いを理解する

2つ目は、エージェントも「人」であり、相性があるということです。

• ガンガン提案してくれるタイプ
• 丁寧に話を聞きながら一緒に考えてくれるタイプ
• ロジカルに条件整理をしてくれるタイプ

など、同じエージェントでも担当者によってスタイルはさまざまです。

「この人とはちょっと合わないかも…」と思ったら、他社や別担当者に変えてみる勇気も必要です。

注意点
「合わない＝その人が悪い」というわけではありません。自分の価値観やペースに合う人を探すイメージでOKです。

自分の市場価値を客観的に知る

最後に、自分の市場価値をできるだけ客観的に把握しておくことも大切です。

これらを集めていくと、「今の自分はどのあたりのポジションを狙えるのか」「どのスキルを伸ばせば、次のステップに行きやすいのか」が見えてきます。

まとめ：マイナビクリエイターに断られたら別の転職サービスも活用しよう

今回の記事では、「マイナビクリエイター 断られた」ときの主な原因や、おすすめのWEB業界の転職サービスをご紹介しました。

今回のポイントを整理すると、次のとおりです。

マイナビクリエイターに断れた場合は、他のWEB業界に特化した転職サービスを活用しましょう。
実際、転職に成功している人は複数サービスを併用しています。

サービス名	種類	強み	向いている人	WEB求人特化
Green	WEB特化の転職サイト（応募型）	・WEB求人が圧倒的に多い ・企業の雰囲気がわかりやすい	・自分でどんどん応募したい人 ・スピード感を重視したい人
ワークポート	WEB特化の転職エージェント（紹介型）	・初心者〜経験浅めでも相談しやすい ・求人提案がこまめ	・書類を強化したい人 ・寄り添ったサポートが欲しい人
doda	総合転職サイト（応募型）	・求人数が圧倒的に多い ・未経験OKも比較的多い	・視野を広げたい人 ・まずは大量に求人を見たい人