ワーママリクルートエージェントって実際どうなんだろう…？30代の私に合うのか心配‥。
ひとみみその気持ちすごくわかる。特に30代はキャリアの分岐点だから、“本当に頼って大丈夫？”って慎重になるよね。
この記事で得られること
- リクルートエージェントの実際の評判
- 利用前に知っておきたい強み・注意点
- 最大限活用するコツ
私は30代・3児のワンオペ育児をしながらも、リモートワークで柔軟に働く働き方を実現してきました。
多くの転職サービスを比較してきた経験から、忙しい30代でも使いやすいポイントをリアルにお伝えできます。
本記事を読み終える頃には、30代が抱えやすい転職の不安が整理され、リクルートエージェントが自分に向いているかどうか判断しやすくなりますよ。
先に結論を述べると、リクルートエージェントを利用した人の良い評判とやや残念な評判は次のような結果になりました。
口コミを見ると、総合的にはリクルートエージェントを使って「良かった」と感じる人の方が圧倒的に多いことがわかります。
リクルートエージェントは「手厚いサポートを受けながら効率よく転職活動を進めたい」「自分に合った求人をプロに提案してほしい」方に、特におすすめの転職エージェントです。
今すぐ登録したい方は公式サイトから、詳細を知りたい方は本記事を読み進めてみてくださいね。
リクルートエージェントの良い評判・口コミ
特に以下のポイントに満足している声が多く集まっていました。
良い口コミ
- 手厚いサポートで安心して転職活動が進められる
- 書類添削・面接対策の支援が手厚い
- 希望条件に合った求人紹介が受けられる
- 親身な担当者の対応が心強い
- 採用につながるサポートが受けられる
サポートの質から求人のマッチ度、実際の内定獲得まで、転職活動に役立つというリアルな意見が多かったです。
それでは、実際の口コミを詳しく見ていきましょう。
手厚いサポートで安心して転職活動が進められる
担当者の手厚い支援により、安心して転職活動が進められたという声が多数見られました。
特に面接対策や職務経歴書の添削など、実践的なサポートが役立ったという意見が多かったです。
自己理解の深掘りやキャリア方針の整理にも良い影響があったと感じる口コミが目立つ結果に。
書類添削・面接対策の支援が手厚い
応募書類の添削や面接対策が受けられる点に価値を感じたという意見が多く見られました。
自分の強みの整理、面接で伝えるポイント、魅力的な職務経歴書の作成など、実務的なサポートが転職活動の成功につながったと評価されています。
ひとりでは突破しにくい“選考対策”で力を発揮する点が特徴でした。
希望条件に合った求人紹介が受けられる
希望にマッチした求人を紹介してもらえたという意見が多く、自分では探しきれない求人と出会えた点が高く評価されていました。
条件・スキル・将来のキャリアなどの観点から候補を絞り込んでくれるため、時間の節約にもつながり、効率的な転職活動ができたという声も多かったです。
親身な担当者の対応が心強い
親身で丁寧な対応により、転職活動に対する不安が解消されたという声が多数ありました。
キャリアの方向性や強みの整理まで寄り添ってくれるため、「精神的なサポートにもなった」という意見が目立ちました。
担当者との信頼関係がモチベーションにつながっているようです。
採用につながるサポートが受けられる
実際に採用までつながったことを理由に、非常に高い満足度を示す口コミがみられました。
担当者のサポートや求人紹介の質が結果に直結したと評価され、「デメリットがない」と感じるほどプラスの体験になったことが分かります。
成功体験がエージェントへの信頼につながっていることがわかりますね。
リクルートエージェントの残念な評判・口コミ
全体的に良い口コミが多かったですが、いくつか気になる口コミもありました。
残念だったポイント
- 求人紹介が時期によって偏ることがある
- 担当者によってサポートの質に差がある
- サポート時間が十分でないと感じることがある
以下を読むと、サポート体制や担当者との相性など、利用前には気づきにくいポイントが見えてきますよ。
それでは、実際の口コミと満足度を詳しく見ていきましょう。
求人紹介が時期によって偏ることがある
求人の紹介量や種類に「時期的な偏り」を感じるという意見がありました。
また、連絡のタイミングにばらつきがある点も課題として挙げられています。
常に一定の情報提供を受けられるわけではないため、不安を感じる人もいるようです。
が、時期のばらつきは求人市場の波による差が大きく、多くのエージェントで共通の傾向です。
担当者によってサポートの質に差がある
担当者による経験値や熱量の差が「対応の質の差」として表れてしまうという意見がありました。
求人紹介の量・タイミング・提案力などにばらつきがあるため、運に左右される面もあるよう。
もし担当者との相性が微妙と感じたら、リクルートエージェントなら担当変更の依頼も可能ですよ。
サポート時間が十分でないと感じることがある
一人ひとりへのサポート時間がやや短いと感じるケースもありました。
特に初回面談や書類添削の際に時間が足りず、じっくり相談できないと不満を感じる人が一定数います。
限られた時間なので、事前に質問を整理しておくと短時間でも密度が高くなりますよ。
リクルートエージェントのメリット5選
この章では、30代の口コミ・公式情報をもとにしたリクルートエージェントのメリット5つについて解説します。
リクルートエージェントの主なメリット
- 業界最大級の40万件超求人データベース
- キャリアアドバイザーの添削サポート
- 業界・職種別の専門チームがあり、マッチ度の高い求人紹介が受けられる
- 面接対策セミナーやキャリア講座など無料サポートが充実
- 育児中でも相談しやすく、柔軟な働き方重視の提案も可能
どれも「数を打つ転職」ではなく、「30代の将来を見据えた転職」を目指したい人に効いてくるポイントです。
ひとつずつ見ていきましょう。
業界最大級の40万件超求人データベース
リクルートエージェント最大の強みは、求人の“数”と“幅”です。
公開求人は60万件以上、非公開求人は40万件以上と、合計約100万件に迫る規模で求人を保有しています。
30代にとって、この「求人数の多さ」は次のようなメリットがあります。
求人数の多さで得られるメリット
- 年収アップを狙ったハイクラス求人も見つけやすい
- マネジメント経験を活かせるリーダー・管理職ポジションも豊富
- フルリモート・フレックスなど働き方にこだわった求人も選びやすい
ワーママ30代だし選べる求人少ないのかな…って不安になるよね…。
ひとみみ私も“もう20代じゃないしキツいかな…”って思ってたけど、実際は“30代だからこそ欲しい”っていう求人も想像以上に多かったよ！
もちろん、求人が多いだけだと「どれを選べばいいかわからない…」という状態になりがちです。
ですが、キャリアアドバイザーが、希望条件・スキル・将来像を踏まえたうえで求人をピックアップしてくれるため、「数は多いけれど、自分に近い求人から見ていける」のが安心ポイントです。
キャリアアドバイザーの添削サポート
2つ目のメリットは、書類・面接対策の手厚さです。
リクルートエージェントでは、次のようなサポートが受けられます。
受けられる主なサポート内容
- 職務経歴書・履歴書の添削
- 自己PR・志望動機のブラッシュアップ
- 想定質問をもとにした面接アドバイス
これらを、キャリアアドバイザーが無料で個別サポートしてくれます。
30代の転職では、「これまでの経験をどうアピールするか」で結果が大きく変わります。
同じ経歴でも、次のような観点を整理して書けているかどうかで、印象が変わってきますよ。
整理すべきポイント
- 実績を数値で示す
- 関わったプロジェクトの規模
- チーム内での役割・工夫したポイント
整理できているかで、書類通過率がガラッと変わることも珍しくありません。
「自分の経験なんて大したことないし…」と思いがちですが、第三者目線で強みを言語化してもらいましょう。
業界・職種別の専門チームがある
3つ目は、業界・職種ごとの専門チームがあり、マッチ度の高い求人紹介が受けられることです。
リクルートエージェントには、以下のような業界・職種を専門とするチームがあり、それぞれの市場動向や求人企業の特徴に詳しいアドバイザーが在籍しています。
専門チームがある主な分野
- IT・Web
- メーカー
- 営業職
- 管理部門
- 医療・介護 など
そのため、30代の転職でありがちな疑問も、データと実例ベースで教えてもらえるのが心強いポイントです。
30代が抱えやすい疑問の例
- 「この年齢の未経験はどこまで現実的？」
- 「今の経験を活かして年収アップできる職種は？」
- 「ワーママでも無理なく働ける業界は？」
さらにマッチ度の高い求人を紹介してもらえるため、入社後の「こんなはずじゃなかった…」を減らせ、転職回数をむやみに増やさずに済みます。
「せっかく転職するなら、次は長く働ける会社がいい」と考える30代にとって、専門性の高いアドバイスは大きな味方になりますよね。
面接対策セミナーなど無料サポートが充実
4つ目のメリットは、個別サポート以外の面接対策セミナー・キャリア講座などのコンテンツも充実していることです。
リクルートエージェントでは、以下のようなオンラインで受けられる無料講座・セミナーが多数用意されています。
オンラインで受けられる無料講座・セミナー
- 面接力向上セミナー
- 面接力診断ツール
- キャリアの棚卸し講座
- 業界研究セミナー
30代の転職では、面接は数年ぶりで緊張したり、そもそも「転職の勝ちパターン」がわからない状態からスタートする人も多いですよね。
リクルートエージェントなら個別面談だけでなく、無料サポートを組み合わせ、短期間で転職の“型”をインプットできるのも大きなメリットといえます。
柔軟な働き方重視の提案も可能
5つ目は、ワーママ・ワーパパなど育児中の30代にも使いやすい点です。
リクルートエージェントは全国に拠点がありますが、電話・オンライン面談にも対応しているため、子どもが小さい家庭でも利用しやすいです。
口コミでも、「キャリアアップだけでなく、生活とのバランスも重視してくれる」という評価が見られました。
口コミで多かった声
- 「保育園のお迎え時間を考慮した求人を提案してくれた」
- 「在宅勤務や時短勤務など条件面の相談にも乗ってもらえた」
ワーママ子ども優先にしたいけど、そう言ったら“やる気ない”って思われそうでモヤモヤするんだよね…。
ひとみみでも条件を最初から正直に伝えた方が、ワーママにも相性が良い求人を紹介してくれて、結果的によかったって声も多かったよ。
30代・育児中の転職は、「やりたいこと」と「守りたいもの」の両方があるからこそ悩みますよね。
だからこそ、家庭事情も含めて相談できる第三者の存在は、心の負担を軽くしてくれますよ。
リクルートエージェントのデメリット3選
口コミから見えリクルートエージェントのデメリット3つについて解説します。
主なデメリット
- 担当者との相性によって満足度が変わる
- 連絡頻度が多く、マイペースに進めたい人にはやや負担
- サポート期間は3ヶ月程度
メリットだけでなくデメリットも知っておくと、「自分に合うかどうか」が判断しやすくなります。
失敗を避けるためにも、しっかり押さえておきましょう。
担当者との相性で満足度が変わる
最も多かったのが、担当キャリアアドバイザーとの相性問題です。
担当者との相性問題はどのエージェントでも起こり得るポイントですが、リクルートエージェントは利用者が多い分、担当者のタイプも本当にさまざまです。
自分のペースや価値観に合うアドバイザーと出会えれば、満足度は大きく変わりますよ。
連絡頻度が多く、ゆっくり進めたい人にはやや負担
2つ目は、連絡頻度が多いと感じる人がいることです。
リクルートエージェントでは、「できるだけ早く良い求人を逃さないように」という意図で、こまめに連絡が来るケースがあります。
主な連絡内容の例
- 求人紹介メール
- 選考状況の確認
- 新着求人のお知らせ
なので、「仕事と育児でバタバタしていて、追いつけない…」「もう少しゆっくり考えたいのに、少しプレッシャーに感じる」と感じる方にとってはデメリットとなり得ます。
ただ、連絡頻度は担当者に希望を伝えて調整可能です。
「週に1回のペースでまとめて連絡してほしい」「土日の連絡がありがたい」など、具体的に希望を出しておくと、お互いストレスが減りますよ。
サポート期間は3ヶ月程度
3つ目は、サポート期間が基本3ヶ月前後で区切られることです。
リクルートエージェントに限らず、多くのエージェントは「一定期間内に転職を決める」ことを前提に動きます。
そのため、「まずは情報収集だけ…」、「1年くらいかけてじっくり考えたい」方にはペースが合わないと感じる可能性があります。
ただし、「3ヶ月の集中期間」があることで、以下メリットも。
3ヶ月の集中期間で得られるメリット
- だらだら先延ばしにせずに動ける
- 転職活動にメリハリをつけられる
「まだ本格的に動けないかも…」という段階なら、先に転職サイトで求人の傾向を見ておき、動けるタイミングでエージェント登録という順番もおすすめです。
「いつまでに転職したいか？」を担当者に共有しておくと、スケジュール感のすり合わせもしやすくなりますよ。
リクルートエージェントを最大限活用するコツ
この章では、30代がリクルートエージェントを“使い倒す”ための3つのコツを解説します。
活用の3つのコツ
- 初回面談前に希望条件を整理しておく
- 担当アドバイザーとの相性を確認する
- サポート期間中はレスポンスを早めに
ちょっとした意識の違いで、紹介される求人の質や選考通過率が変わります。
これから登録する方は、ぜひ読みながらメモしてみてくださいね。
初回面談前に希望条件を整理
まず大切なのは、初回面談までに「転職の軸」のざっくりとした言語化。
特に整理しておきたいのは、次の3つ。
事前に整理しておきたい3つの条件
- 希望年収
→最低ライン・理想ライン - 希望勤務地
→通勤時間・リモート可否など - 働き方
→残業時間・在宅頻度・時短希望など
この3つがぼんやりしたままだと、アドバイザーも「とりあえず条件に近そうな求人」を広く紹介するしかなく、ミスマッチな求人が増えやすくなります。
ワーママそもそも自分が何を優先したいのか、聞かれてもパッと出てこなかったりするんだよね…。
ひとみみそうなんだよね‥。
頭の中がごちゃごちゃしちゃうから、メモ帳アプリに優先度を書いておくと整理できて良いよ。
担当アドバイザーとの相性確認
2つ目は、「担当アドバイザーとの相性」を意識的にチェックすることです。
具体的には、以下3つのポイントでチェックしましょう。
相性チェックの3ポイント
- 話を遮らずに聞いてくれるか
- 良い点だけでなく、リスクもきちんと話してくれるか
- 求人の説明が具体的で、納得感があるか
もし、なんとなく話しづらい、こちらの希望よりも“今すぐ応募できる求人”を優先していそうと感じるなら、早い段階で担当変更をお願いするのがおすすめです。
サポート期間中はレスポンスを早めに
3つ目は、サポート期間中のレスポンスをできるだけ早めることです。
エージェント側は、条件に合う求人が出たタイミングや他の候補者との兼ね合いを考えながら求人を紹介してくれています。
そのため、返信が遅くなると、良い求人だったけれど締め切りになった、他の人に先に決まってしまったなども起こりがちです。
リクルートエージェントがオススメ＆オススメではない人
口コミ傾向とサービスの特徴から見た「リクルートエージェントが合う人・合わない人」を整理します。
自分がどちら側に近いかをイメージしながら読んでみてくださいね。
| オススメな人 | オススメではない人 |
|---|---|
| キャリアアップ・年収アップを目指し中 書類や面接対策を手厚く受けたい 柔軟な働き方を探している 求人を幅広く比較検討したい | 自分のペースで転職活動をしたい 未経験職種でじっくりサポートしてほしい 転職活動を本格的にできない人 |
リクルートエージェントがオススメな人
リクルートエージェントを特におすすめできる30代は、次のような方です。
おすすめしやすい人の特徴
- キャリアアップ・年収アップを目指し中
- 書類や面接対策を手厚く受けたい
- 柔軟な働き方を探している
- 求人を幅広く比較検討したい
大手×総合型エージェントなので、「まだ方向性が定まっていないけれど、選択肢を見ながら考えたい」という人にも向いています。
また、今より年収を上げたい、マネジメントや専門職としてステップアップしたいなどキャリアアップ志向の30代には、ハイクラス寄りの求人も含めて提案してもらいやすいです。
ワーママ本音を言うと年収も上げたいけど、子どものこともあって欲張りすぎかな…って思っちゃうよね。
ひとみみその気持ち、すごくわかる…！でも「どうせムリ」って決めつけずに、一回プロに相談してみるだけでも見える世界変わるよ〜。
リクルートエージェントがオススメではない人
一方で、次のような人には、リクルートエージェント“だけ”だと合わない可能性があります。
リクルートエージェントが合わない可能性がある人
- 自分のペースでゆっくり転職活動をしたい人
- 未経験職種でじっくりサポートしてほしい人
- 転職活動を始めたばかりで、まだ本格的に動けない人
リクルートエージェントは、「一定期間内に転職を決めたい人」を前提にしたサービス設計になっています。
そのため、1年以上かけてゆっくり考えたい、とりあえず情報だけ見たい方は、「転職サイト＋情報収集コンテンツ」から始めた方が合う場合もあります。
以下のように、フェーズに応じて使い分けるのも賢い選び方です。
フェーズに応じた使い分けの例
- 今は転職サイトで市場感をつかむ
- 動けるタイミングでリクルートエージェントを併用
リクルートエージェント登録〜内定の流れ5ステップ
この章では、リクルートエージェントに登録してから内定をもらうまでの流れを5ステップで解説します。
登録〜内定までの5ステップ
- STEP1：無料登録
- STEP2：キャリアアドバイザーとの面談
- STEP3：求人紹介・応募サポート
- STEP4：面接・選考サポート
- STEP5：内定・入社フォロー
一連の流れをイメージできると、「まず何をすればいいか」が明確になります。
これから登録しようか迷っている方は、軽くシミュレーションしながら読んでみてください。
無料登録
最初のステップは、公式サイトからの無料登録です。
以下の情報をフォームに入力して、3分ほどで完了します。
登録時に入力する主な情報
- メールアドレス
- 氏名・生年月日などの基本情報
- 職務経歴
→業種・職種・年数など - 希望条件
→勤務地・年収・働き方など
登録が終わると、マイページが作成され、担当アドバイザーから面談日程の案内メールが届きます。
この段階で、「まだ本格的に決めていない」という状態でも大丈夫。
むしろ、ここから一緒に整理していくイメージでOKです。
キャリアアドバイザーとの面談
次に行うのが、キャリアアドバイザーとの面談です。
電話またはオンライン（Web面談）で、だいたい60分前後が目安です。
面談では主に、以下をヒアリングされます。
面談でよく聞かれること
- これまでの仕事内容・経験
- 転職を考えた理由
- 希望する働き方・年収
- 将来どうなっていたいか
面談時には、自分の気持ちを遠慮なく話しておくことがとても重要。
「本当はリモート多めがいい」「管理職に挑戦したいが不安もある」など、悩みや迷いごとも含めて言語化しておくと、後の求人提案の精度が上がりますよ。
求人紹介・応募サポート
面談内容をもとに、条件に合いそうな求人が紹介されます。
ステップとしては以下のような流れです。
求人紹介〜応募までの流れ
- マイページ上で求人一覧を確認
- 気になる求人には「応募したい」意思を伝える
- 応募前に職務経歴書の添削を受ける
どの求人に興味を持ったか、逆にピンとこなかった求人の理由は？を自分の中でメモしておき、アドバイザーにフィードバックすると次に紹介される求人の精度が上がります。
STEP4：面接・選考サポート
応募が進むと、次は面接・選考フェーズです。
リクルートエージェントでは、以下をすべてアドバイザーがまとめてサポートしてくれます。
面接・選考で受けられるサポート
- 面接日程の調整
- 企業側への条件・質問のすり合わせ
- 面接前のアドバイス
特に30代の面接では、以下もチェックされやすいですが、アドバイザーと一緒に「自分なりの答え方の型」を作っておくと、本番でも落ち着いて話しやすくなります。
30代の面接でチェックされやすいポイント
- 即戦力として何ができるか
- これまでの経験を入社後どう活かすか
- 家庭との両立をどう考えているか
STEP5：内定・入社フォロー
無事に内定が出たら、最後は条件交渉と入社準備です。
以下はアドバイザーが企業側と間に入ってサポートしてくれます。
内定後にサポートしてもらえること
- 年収・ポジション・勤務形態などの条件調整
- 現職の退職交渉に関する相談
- 入社日や有給消化のスケジュール調整
30代は、チームやプロジェクトを抱えていたり、家庭の事情で退職タイミングがシビアなどの事情も多いです。
「一人で全部を調整する」のは大きなストレスになりがちですが、ここでも第三者が入ってくれることで、感情的なぶつかりを減らしつつ、冷静に話を進めやすくなりますよ。
リクルートエージェントに関するFAQ
この章では、リクルートエージェント利用前によく検索される代表的な疑問に答えていきます。
気になるところだけ読んでもOKですし、「なんとなく不安な点」をここで一度クリアにしておきましょう。
転職活動していることは会社にバレない？
適切に設定すれば会社にバレるリスクはかなり低くできます。
リクルートエージェントでは、以下のように在職中の人が安心して利用できる仕組みが整っています。
会社にバレないための主な仕組み
- 現職の会社名を「応募不可企業」として登録
- そのグループ会社・関連会社にも紹介しない設定
また、担当アドバイザーとのやり取りも個別の連絡手段のみで行われるため、職場に直接電話がかかってくることも基本的にありません。
連絡手段の例
- メール
- 電話（時間指定可）
- Web上のマイページ
「会社にだけは絶対に知られたくない」という場合は、登録時や初回面談のときに、“情報を出してほしくない企業名”を必ず共有しておきましょう。
リクルートエージェントは未経験でも利用できる？
はい、未経験からの転職を目指す30代でも利用できます。
リクルートエージェントには、「未経験歓迎」「研修制度あり」といった求人も多く、実際に異業種×異職種への転職を実現した30代も多数います。
ただし、完全未経験の場合は、以下の現実があるのも事実です。
30代未経験転職で知っておきたいこと
- 20代よりもハードルが上がる職種がある
- 年収が一時的に下がる可能性がある
アドバイザーと一緒に「どこまでなら現実的か」「その代わりどんなスキルを積むべきか」を相談しながら進めるのがおすすめです。
ワーママ30代未経験って聞くだけで“もうムリかな…”って落ち込みそうになるけど、大丈夫そうなら安心
リクルートエージェントの退会方法は？
以下の流れで退会可能です。
退会手続きの流れ
- マイページにログイン
- 「設定」や「各種手続き」メニュー
- 「退会手続き」から申請
ただ、「今は転職活動を一旦止めたい」「また必要になったら改めて登録したい」という場合は、サービス利用停止（休止）設定がオススメです。
リクルートエージェントのメール配信は多い？止められる？
リクルートエージェントでは、以下メールが届くため、「メールが多い」と感じる人も一定数います。
主に届くメールの種類
- 求人提案メール
- 新着求人情報
- セミナーやイベントの案内
メールを止めたい場合や調整したい場合は、マイページの「メール配信設定」から以下を行うことが可能です。
メール配信設定でできること
- 配信頻度の調整
- 受け取りたいジャンルの選択
- 完全停止
「一時的に多く感じるだけ」の場合もあるので、まずは配信頻度の調整から試してみて、それでも負担なら停止という順番がおすすめです。
リクルートエージェントから電話連絡はある？
以下用途で、電話連絡が入ることはあります。
電話連絡が入る主なシーン
- 初回面談の日程調整
- 面接日程の急な変更
- 企業からのフィードバック共有
急ぎの用件は電話になるケースもありますが、基本的には事前に時間指定や連絡手段の希望を伝えられます。
「電話に出られないことが多い」「チャットやメール中心にしてほしい」という方は、登録時の備考欄や初回面談のときにあらかじめ希望の連絡方法を伝えておくとスムーズです。
リクルートエージェント運営会社情報
この章では、リクルートエージェントの基本的な運営会社情報を簡単にまとめます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 |
| 設立 | 1960年 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業：13-ユ-010258 |
| サービス名 | リクルートエージェント（Recruit Agent） |
| サービス内容 | 有料職業紹介事業 （求人紹介・書類添削・面接対策など） |
| 対応エリア | 全国 （オンライン面談にも対応） |
| 実績 | ・非公開求人含む40万件以上の求人 ・累計52万人以上の転職支援実績 ・業界最大級のエージェント |
大手企業が運営するエージェントということもあり、コンプライアンスや個人情報の取り扱いにも配慮された仕組みになっています。
初めてエージェントを利用する30代の方でも安心して利用できますよ。
まとめ：リクルートエージェントは“サポート重視”の30代におすすめ
今回の記事では、リクルートエージェントの評判や特徴などを詳しく解説しました。
改めて評判をまとめると、サポートの手厚さ・求人の豊富さ・専門性の高いアドバイスに強みがあるサービスといえます。
リクルートエージェントの特徴や注意点を理解したうえで利用すれば、「自分に合う求人と出会える確率」もグッと高まります。
30代の転職は、「今後10年・20年の働き方」を左右する大きなターニングポイント。
だからこそ、1人で不安を抱え続けるよりも、リクルートエージェントのような大手エージェントを“味方”として活用する方が、結果的に遠回りを減らせることも多いです。
「まだ決めきれていない」「でも今のままもモヤモヤする」と感じているなら、まずは無料登録でプロに相談してみましょう。
理想の働き方が叶うよう、応援しています！
